【支援料金】

5万円～／月（3か月以上の契約でお願いします。）
※求人票作成、面接官指導、内定者フォロー、ＯＪＴ計画作成等
　個別支援ももちろん可能ですが、単に応募者を確保すれば良いのではなく、定着までを意識したトータルな支援が必要なケースが
　多いと考えており、採用活動における課題を共有した上で個別支援を行うため、３～６か月程度の契約をお願いするものです。

　＜3か月の場合の支援メニュー＞
　・1か月目　採用課題の明確化、採用要件、選考方法検討、魅力の整理、求人情報作成＆媒体募集準備
　・2か月目　採用活動進捗管理、書類＆面接選考準備、面接同席（希望による）
　・3か月目　採用活動進捗管理、内定者フォロー、入社準備、入社時教育、ＯＪＴ計画、教育担当社員教育

8万円～／研修半日（3時間）　
15万円～／研修1日（6時間）
※内容、対象についてはプロフィールをご参照ください。
　単発の研修実施も可能ですが、課題解決のための計画的な実施がより効果的です。
　【研修例】
　・階層別研修（新入社員、リーダー、管理職など）、考課者訓練
　・コミュニケーション力向上研修
　・コーチングスキル向上研修
　・プレゼンテーション力向上研修
　・問題解決力向上研修
　・ビジネスマナー向上研修
　・接遇マナー向上研修
　・モチベーションアップ研修
　・ＤｉＳＣ研修
　・ワーク・ライフバランス研修、女性活躍推進、働き方改革、ＤＸ（進め方や業務の見直し等）に関する研修
　・キャリア開発研修
　・各種就職セミナーや就職講話 （高校、大学、短大、専修学校、職業訓練、求職者支援訓練、その他１０代～６０代までの
　　再就職支援セミナーなど）
　・人事担当者向け採用力向上研修（求人票作成のポイント、会社の魅力情報発信、面接選考実務など） 　　　　　　　
　・保護者向け就職支援セミナー
　・セルフキャリアドック（従業員のスキルアップによる組織力のさらなる強化を目的として、研修と個別支援をセットにして
　　実施いたします。

15万円～／月（3か月以上の契約でお願いします。）
　※早期離職が課題、社員が成長しない、育成の仕方が分からない等。
　　会議への出席、個別面談対応、理念の浸透、教育体系構築等ご要望に合わせて実施。
　　内容、対象によリ御見積をいたします。

分析：15万円～／回　＋　検査用紙（1件3,000円×対象者の人数分）
※課題の明確化と要因を分析するために実施。
　従業員数50名の場合は30万円～となります。

20万円～／月（6か月以上の契約でお願いします。）
※新規事業、コンプライアンス、経営幹部の育成等、お打ち合わせの上決定。
　単なるアドバイスや提案に留まらず、実際の作業を担当させていただく支援です。

学校：高校、大学・短大・専門学校等
公的機関：職業訓練校等
→施設ごとの規程でまずはご相談下さい
　※あらゆる支援メニューに対応可能です。
　　事業者様からのご依頼の場合は、事業者向け社員教育支援の料金を基本とさせていただきます。

1万円～／時間、で担当させていただきますが、謝金規程等があればご相談に応じます。
※あらゆる対象、テーマに対応致します。

学生（一般企業や行政への就職を目指す方（筆記試験対策を除く））
３年次の６月以降～卒業or就職活動終了まで　5万円（一括前払）
※自己分析、方向性の決定、応募書類添削、模擬面接、内定が出た後の意思決定
　近隣の方は初回のみお会いしての面談も可能、2回目以降はオンライン、電話、メール等
　意欲のある方のみお受けいたします。

社会人（正社員での就職を目指す方）
6か月間or就職活動終了まで　10万円（一括前払）
※スキルの客観評価、方向性の決定、応募書類添削、面接アドバイス、内定が出た後の意思決定
　近隣の方は初回のみお会いしての面談も可、2回目以降はオンライン、電話、メール等
　意欲のある方のみお受けいたします。